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衛福部「少子化專案辦公室」才剛宣布成立，就一片唱衰之聲，甚至連名字也被網友嫌棄，認為應該改名為「多子化辦公室」才對，很少看到一個機關還沒正式成立就這麼慘烈的，更不用說即將擔任召集人的林奏延說，建議尋求生兩胎以上的名人如隋棠、賈靜雯等，代言催生，就可以看出他一點都不懂生育婦女的心。
衛福部成立「少子化辦公室」，目標當然就是要提振生育率，台灣女性總生育率自1984開始下降，並低於2.1人的替代水準，尤其2010年適逢虎年，生育率更跌至0.895人，去年生育率為1.17人，生育率雖小幅回升，但仍名列全世界最低生育率情趣內睡衣的國家。
衛福部發豪語，短期要讓我國的生育率，從目前每對夫妻生1.1個小孩，提升至合理的1.6個，長遠再提升至2.1個的理想目標，並找來前衛福部長林奏延擔任召集人，不過矛盾的是，林奏延日前曾喊出「6歲以下國家養」，不過卻遭現任衛福部長陳時中打臉，認為以目前台灣的財政，恐無法支應，兩人的策略一開始就不一致，未來要如何發展下去？
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若以台北市的現況來說，生一胎獎勵津貼兩萬元，五歲以前，每個月育兒津貼2500元，讀幼兒園雖有一人補助一萬五，但基本上也只補助大班一年而已，雖然話說有補助總比沒補助好，但一個月2500元，連奶粉錢都不夠，不用講還有尿布、衣服、打預防針（不少都要自費）等其他開支。
大專院校兼任教師原預計於今年8月1日起適用勞基法，但現在卻疑似出現髮夾彎，教育部為避免兼後庭拉珠任教師適用勞動法規後有4大項問題，因此目前先改為修正「兼任教師聘任辦法」，將請假、鐘點費等各項權益保障納入，是否適用勞基法還要「再討論」。
教育部長潘文忠今赴立法院針對「大專兼任教師納入勞基法、大專實習生勞動權益及高中職建教生權益保障」議題報告，並備質詢。教育部表示兼任教師適用勞動法規後有4大項問題，在施行上恐有疑慮，因此是否納入勞基法將再討論，而改為先修正「兼任教師聘任辦法」，將請假、鐘點費、退休金等各項權益保障納入。
教育部指出，納勞基法恐出現的疑慮，包括兼任教師數不定期契約，納勞基法後難以隨學生課程內容調整，以及不適任教師難處理、特休假無調課補課機制、工資計算等問題。潘文忠表示，大專兼任教師納入勞基法，恐使兼任教師與學校間的約聘雇成為不定期契約，影響學校開課彈性，因此決議先修改相關教師規範，讓兼任教師擁有請假、鐘點費、退休金等各項權益保障。
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