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考試院會今(6)日通過銓敘部所提的臨時動議，軍公教人員退撫與月退休金過去都是半年發放，從明年1月1日開始，將與國民年金、勞保年金一致自慰器 diy，改為每月發放。
動議源起於去年民進黨立委鄭運鵬去年在施政總質詢出示「國庫支票」指出，退休軍公教的月退休金都是半年領一次，但是勞保年金、國民年金都是按月領取，為什麼軍公教月退休金還是半年領取，基於政府整體財政調度的一致性，建議統一改為按月領取；行政院長林全則回應，會列入優先改革項目，可行的話就會盡快處理。
銓敘部在院會中報告表示，銓敘部今年1月10日邀集國防部、教育部和行政院人事行政總處等機關達成共識，軍公教人員退撫給與按月發給統一自明年1月1日施行。
工商時報【吳筱雯╱台北報導】
宏達電被生產線員工爆料將取消全勤獎金、員工不得拒絕假日調移員工同意書，對此宏達電表示，符合領取全勤獎金資格的生產線員工，每月全勤獎金將調整至底薪與伙食津貼，而宏達電已經決定取消假日調移員工同意書，以後只要逢假日生產線員工均依勞基法規定放假。
身為國內少數電子下游組裝業者在台灣設有工廠的宏達電，一例一休上路後，不斷遭到生產線員工爆料，上周宏達電生產線員工投訴，宏達電要求員工簽署同意書，宏達電得依業務所需就國定假日、休假日等工作日進行調移，由於調移後國定假日或休假日已成為工作日，員工不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假，質疑宏達電不想支付加班費。
當時宏達電表示，因應營運需求，目前正徵求員工同意挪移休息日或國定假日，如果員工同意才會實施假日挪移，若員工不同意則會遵照員工意願與勞基法規定給予加班費。
不過才幾天不到，宏達電生產線員工又爆料，先前已傳出的調休日上班同意書，員工不得拒絕簽署之外，生產線員工更被要求簽署薪資結構調整書，簽下之後宏達電將刪除全勤獎金，兩份同意書都沒有經過勞資協商就逼員工簽字。
對此宏達電表示，針對佔生產線2％的五日制員工，每月全勤獎金調整至底薪與伙食津貼，全月薪資優於勞基法，除了薪資情趣椅用法之外，另根據企業與個人績效提供季績效獎金以激勵員工，而在調休日上班方面，宏達電也強調完全遵照勞基法，將取消國定假日調移員工同意書，生產線員工在應該放假的國定紀念日、節日、勞動節及所有中央主管機關指定應放假日，都會放假。
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